هدف: هدف پژوهش حاضر کسب نظرات و تجربیات پژوهشگران برتر پیرامون عوامل خرد و کلان مؤثر در موفقیت آنها در فعالیت های پژوهشی است.روششناسی: پژوهش حاضر از نوع کاربردی و با روش تحلیل محتوای کیفی است. جامعه پژوهش تمامی اعضای هیئت علمی مشغول به کار و بازنشسته دانشگاه اصفهان بوده که 40 نفر از آنها با نمونه گیری هدفمند و روش گلوله برفی انتخاب شدند. برای از نظرات، مصاحبه نیمه ساختاریافته به صورت حضوری انجام شد. تحلیل یافته ها در سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی و با استفاده از نرم افزارMAXQDA 2020 بوده است.یافته ها: مواردی که شرکت کنندگان در مصاحبه ها به عنوان عوامل مؤثر بر موفقیت در فعالیت های پژوهشی به آن اشاره کرده اند بر اساس فراوانی و میزان اهمیت هر کدام در سه مفهوم طبقه بندی شد: عوامل مربوط به اعضای هیئت علمی؛ عوامل مربوط به دانشگاه؛ و عوامل مربوط به دانشجویان که هرکدام شامل مؤلفه هایی هستند.نتیجه گیری: آشنایی با تجربیات پژوهشگران برتر پیرامون نقاط قوت و ضعف عوامل انسانی و سازمانی مؤثر در فعالیت های پژوهشی، علاوه بر کمک به تدوین چشم انداز تعیین سیاست های دانشگاه اصفهان، می تواند به عنوان الگویی برای سایر دانشگاه ها و مدیران برنامه ریز در آموزش عالی نیز به حساب آید.